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他人置评

作者:谢红卫

    在人的一生中谁也免不了被别人置评,比如建议、批评、劝告,包括背后的闲话、攻击等。这些似是而非、似非而是的竖在你周围的“镜子”,如果不加甄别,或者不懂甄别的方法的话,不仅不能让你见到一个真实的自己,稳定的自我认知,而且会不断扰乱你的心神,就像本来平静的水面不断被扔进的石子击碎一样,我们将看到的是一个支离破碎的自己,也将看到一个支离破碎的世界——很多人的人生就是这样击碎的。

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    那么怎么来判断别人的置评是否可参照和可接受的呢?或者用什么标准来作为判断的依据呢?根据我的经验,第一是看对方的动机——他跟你说这些的目的是什么?他想把你导向哪里?曾经有供应商向其他供应商“透露”三隆如何的不好、快不行了之类的。有的还真信了,但后来才发现被人家离间了。为什么会这样?当然是因为不懂判断,更是因为缺乏判断标准,比如他说这些的动机是什么?要判断动机也有一个办法,就是你的心是否被扰乱了。什么叫扰乱了?就是你动摇了之前的认知,但又没有充分的证据来佐证对方所说的,然后你就开始胡思乱想了,行为也因此产生了动摇。那怎么来验证对方的说法呢?有几个方法,比如你可以问他们简单的问题:你们合作了多久?现在还在合作吗?在对方的回答中你只需要听取两个关键信息:合作时长和现在“是还是不是”在合作,其他的内容都是障眼法,还有就是作为竞争激烈的同行,他为什么那么“好心”的告诉你这些?最笨也是最管用的方法就是,他平时的为人是怎么样的——没有人会刻意把自己塑造成一个坏人形象,但却人人都在有意无意的把自己塑造成好人形象,所以坏人说好话就一定要小心,好人说坏话就一定要在意。

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   要知道“人”和“人”也是“同行”,是同行就会生妒。所以除非真的是一个品格高尚的人,否则一定要多长几个心眼——懂点判断法。找到好的判断标准,没有参照标准是无法做出判断的,错误的标准是不可能得出正确的判断的。

“好人”的前提是智慧,没有智慧的“好人”只会沦为被人利用和愚弄的蠢人。

第二是看置评人的信服力,也即权威性。我就经常受人指点,叫我应该这么管,不要那么管;应该这么做,不要那么做;三隆存在这个问题,那个问题……但问题是他们了解过或问过我,为什么要这么管而不那么管;我为什么这么做而不那么做;三隆的这些问题我自己知不知道呢?我为什么搁置在这里不去解决?

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俗话说“人上一百,形形色色;人上一千,入地上天……”就算是一个几口之家复杂程度也不是一般人所能了解的,除非你的系统比对方更宏大、更复杂,且具有相似性;你经营的结果(成果)比对方更好,更有发展性,否则你的置评,你的支招就是杞人忧天,或者被人一眼看穿动机。

所以要不要接受一个人的置评、支招,检视一下对方是不是这方面的权威就清醒了。比如给你事业置评的人,他的事业更好吗?给你婚姻置评的人,他的婚姻更好吗?给你健康置评的人呢,他的健康更好吗?给你家庭置评的人,他的家庭更好吗?给你讲人生道理的人,他的人生经营得怎么样?给你大谈挣钱之道的人,他挣了多少钱……




文章分类: 总裁专栏
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